Os Regimes Previdenciários – Desmistificando:
Este módulo visa esclarecer os diferentes regimes previdenciários existentes, como o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Ele abordará as principais características, vantagens e desafios de cada regime, ajudando a desmistificar conceitos e fornecer uma compreensão sólida sobre as opções previdenciárias.

Estratégias na Conquista do Cliente:
Neste módulo, serão exploradas técnicas e estratégias eficazes para atrair e conquistar clientes na área de previdência. Isso envolve habilidades de comunicação, construção de relacionamentos, identificação das necessidades individuais dos clientes e apresentação convincente de soluções previdenciárias.

INSS e RGPS: Legislação e Prática Atualizadas após Reforma da Previdência:
Este módulo abordará as mudanças na legislação previdenciária, especialmente após a reforma da previdência. Irá detalhar as novas regras de aposentadoria, pensão e outros benefícios, bem como fornecer insights sobre como essas mudanças afetam os segurados do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Regime Próprio, Regime Complementar e a Expectativa de Aposentadoria:
Aqui, serão analisados os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e os regimes complementares, como os fundos de pensão. O módulo explorará como esses regimes afetam a expectativa de aposentadoria dos indivíduos, considerando fatores como contribuições, investimentos e cálculos de benefícios.

Aspectos Tributários no Planejamento Previdenciário:
Esse módulo se concentrará nas implicações tributárias relacionadas ao planejamento previdenciário. Ele abordará como diferentes decisões de aposentadoria podem impactar a carga tributária dos beneficiários, oferecendo insights sobre como otimizar a situação fiscal.

PGBL, VGBL e outros Produtos Financeiros-Previdenciários:
Aqui, os participantes aprenderão sobre produtos financeiros-previdenciários, como os planos de previdência PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre). O módulo discutirá suas características, vantagens, desvantagens e como eles podem ser integrados a estratégias de aposentadoria.

Holding e o Planejamento de Aposentadoria:
Este módulo examinará como a criação de holdings (empresas de controle de patrimônio) pode ser usada como parte do planejamento de aposentadoria. Será explorado como essa estratégia pode ajudar na proteção de ativos, sucessão patrimonial e benefícios fiscais.

Cálculos Previdenciários e Revisão de Benefícios de Aposentadoria:
Neste módulo, os participantes aprenderão a realizar cálculos previdenciários precisos, incluindo a estimativa de valores de benefícios de aposentadoria. Além disso, será discutida a importância da revisão periódica desses benefícios para garantir que estejam de acordo com a legislação vigente.

Prática Previdenciária Administrativa: Do Requerimento à Concessão:
Esse módulo guiará os participantes por todo o processo administrativo de solicitação e concessão de benefícios previdenciários, desde a apresentação do requerimento até a obtenção da aprovação, abordando os documentos necessários e os trâmites envolvidos.

Prática Previdenciária Judicial: Casos Práticos:
Aqui, serão abordados casos práticos envolvendo questões previdenciárias que podem acabar nos tribunais. O módulo discutirá estratégias e abordagens para lidar com processos judiciais relacionados a benefícios previdenciários.

Custeio da Previdência: Contribuições e Planejamento:
Este módulo examinará o sistema de custeio da previdência, incluindo as contribuições dos segurados e empregadores. Será discutido como o planejamento adequado pode ajudar a otimizar as contribuições e garantir uma aposentadoria mais segura.

Compliance Previdenciário:
Nesse último módulo, será abordada a importância do compliance (conformidade) no contexto previdenciário. Serão exploradas as regulamentações e obrigações legais que devem ser seguidas por empregadores, profissionais e segurados para garantir o cumprimento das normas previdenciárias.